労災
労災保険⑨ ~特別加入の手続き~
第九回は特別加入の手続きについてです。 特別加入の要件と手続きの流れ ■特別加入の種類は次のとおり ①中小事業主等 ②一人親方等 ③海外派遣者■各補償の基礎となる給付基礎日額は、3,500円～25,000円の範囲 […]
労災保険⑧ ~介護(補償)等給付~
第八回は介護(補償)等給付についてです。 介護（補償）等給付の支給要件 ■障害（補償）等年金または傷病（補償）等年金の受給者のうち、 障害等級・傷病等級が第１級の者および第２級の「精神神経・胸腹部臓器の障害」を有している […]
労災保険⑦ ~遺族(補償)等給付~
第七回は遺族(補償)等給付についてです。 遺族（補償）等年金の受給権者・受給順位 遺族（補償）等一時金の受給権者・受給順位 遺族（補償）等年金および特別支給金の額 ＊給付基礎日額は、労働基準法第12条の平均賃金に相当する […]
労災保険⑥ ~傷病(補償)等年金~
第六回は傷病(補償)等年金についてです。 傷病(補償)等年金 ■療養開始後１年６か月を経過した日またはその日後において、傷病が治っていなく、かつ、その傷病が傷病等級第１級～第３級に該当したとき、その状態が継続している間、 […]
労災保険⑤ ~障害(補償)等給付~
第五回は障害(補償)等給付についてです。 障害（補償）等給付・特別支給金 ■業務上または通勤による負傷や疾病が治ったとき、身体に一定の障害が残った場合に支給される。■障害等級表の１級から７級までの障害に該当する場合に支給 […]
労災保険④ ~休業(補償)等給付~
第四回は休業(補償)等給付についてです。 休業（補償）等給付の請求 ■「業務上または通勤災害による負傷や疾病の療養のため」、「労働することができず」、「賃金が支給されない」という３つの要素を満たす場合に請求することができ […]
労災保険③ ~療養(補償)等給付~
第三回は療養(補償)等給付についてです。 療養(補償)等給付 「療養(補償)等給付」とは…… ■労働者が業務上または通勤により負傷し、また疾病にかかり療養を必要とする場合の給付■給付内容は次のとおり――①診察 ②薬剤また […]
労災保険② ~労災保険給付請求~
第二回は第三者行為災害と労災保険給付の請求についてです。 労災保険給付請求 「第三者行為災害」とは…… 労災保険給付の原因である災害が第三者（※）の行為により生じたもので、第三者が被災労働者等に対して損害賠償の義務を負っ […]
労災保険① ~労働災害の種類と対応~
労災保険についての情報を数回のコラムでご紹介いたします。もしもの時の情報としてご活用ください。今回は労災の基本情報についてです。 「労働災害」の種類 業務災害 ■業務上の事由による労働者の負傷、疾病、障害、死亡をいう。■ […]